Responding to Rana Plaza: a made-in-Bangladesh boycott won't help girls

AppId is over the quota

Arbeiten in Bekleidungsfabriken hat Mädchen und junge Frauen können steuern, wie sie ihre Einkünfte verbringen, sagt Sajeda Amin. Foto: David Levene
Letzte Woche war der erste Jahrestag des Zusammenbruchs der Rana-Plaza in Dhaka, Bangladesch, die mehr als tausend Menschen getötet und verletzt mehr als 2.500. Viele von denen, die getötet und verletzt wurden Migranten Heranwachsende Mädchen, die in ein Kleidungsstück-Fabrik in dem Gebäude beschäftigt waren. Viele der Überlebenden sind schlecht verletzt oder verstümmelt und nicht in der Lage, wieder um zu arbeiten. Dieses schreckliche Ereignis mit den Bedingungen von Kleidungsstück Fabrikarbeiter in Bangladesch erlebt in den Blickpunkt gerückt und Aufrufe zur Verbesserung der Sicherheit in Bangladesch Bekleidungsfabriken zog. Die Tragödie führte auch einige fordern Kleidung in Bangladesch zu boykottieren.
Ich glaube nicht, dass ein Boykott den gewünschten Effekt haben würde. Obwohl ich glaube, dass die Forderung nach einer wohlmeinenden, in Wirklichkeit sind, wäre es einen wichtiger Schritt zurück für die Rechte und Lebensbedingungen von Frauen und Mädchen darstellen. Unvollkommen, wie es ist, der Bekleidungsindustrie in Bangladesch, das jetzt fast 4 Millionen Menschen beschäftigt, bleibt die einzig gangbare Arbeit-Option für viele junge Frauen. Bangladesh ist an zweiter Stelle nur nach China in Bezug auf das Volumen der Kleidungsstücke hergestellt. Einer Schätzung zufolge beschäftigt 12 % der Frauen im Alter von 15 bis 30 im Land. Bis vor kurzem waren Löhne noch weniger als ein Viertel derjenigen, die in China bezahlt. Mit neuen Mindestlohn-Gesetzgebung im Dezember 2013 in Kraft gesetzt sie haben fast verdoppelt auf £40 pro Monat von £23 – aber weiterhin die Hälfte Chinas. Diese Lohnsteigerungen und neue Sicherheitsbestimmungen übersetzt in eine Steigerung von 17P pro Kleidungsstück auf die Produktionskosten, laut Wall Street Journal.
Der Grund, warum die Löhne niedrig für Garment Workers in Bangladesch geblieben ist, dass Frauen, die in diesem Sektor arbeiten nur wenige Optionen. In einer Umfrage haben, die wir festgestellt, dass ländliche Mädchen selten Vollzeitbeschäftigung zu finden und deutlich verdienen, weniger als die Einsteiger Löhne in der Bekleidungsbranche.
Arbeitsmöglichkeiten für Frauen in der Bekleidungsindustrie sind aus mehreren Gründen wichtig. Vor dem Beginn der Bekleidungsbranche Einstellung von Frauen in den 1970er Jahren war es ungewöhnlich, dass Frauen ihre eigenen im öffentlichen Raum in Bangladesch gehen auf. Aber in den 90er Jahren mehr als 1 Million Frauen Arbeitsplätze in der Bekleidungsindustrie gefunden hatte. Nicht nur waren sie sichtbar in der Belegschaft, sie waren im öffentlichen Raum sichtbar, während sie zum und vom Arbeitsplatz gingen. Die sichtbare Präsenz der so viele Frauen war transformative. Heute gibt es weit weniger Stigma für junge Frauen auf den Straßen von Dhaka zu sehen.
Meine Forschung auf der Bekleidungsindustrie in Bangladesch verweist auf eine andere Art von Transformation: Arbeiten schafft eine andere Art der Adoleszenz. In Bangladesch heiraten Frauen in ländlichen Regionen, die nicht arbeiten bald nach der Pubertät. Arbeitende Frauen neigen dazu, später zu heiraten. Beschäftigung erstellt eine Phase des Übergangs für diese Mädchen und ermöglicht es ihnen nach Verzögerung Heirat und Kinderwunsch.
Darüber hinaus hat der Bekleidungsindustrie wie junge Frauen in Bangladesch denken über ihre Möglichkeiten, Leben verwandelt. Im großen und ganzen kommen Mädchen und jungen Frauen, die in der Bekleidungsindustrie arbeiten aus extrem benachteiligten Familien. Sie kommen aus den ärmsten Haushalten in den ärmsten Gemeinden in Bangladesch, diejenigen, die besonders anfällig für Umweltkatastrophen sind. Sie kommen aus großen Familien und oft aus Familien, deren Väter nicht arbeitsfähig sind. Einen Lohn verdienen hilft junge Frauen, die für eine Vielzahl von Szenarien Leben, Ausgleich von lang- und kurzfristigen Ziele vorbereiten.
Frauen, die in Bangladesh Bekleidungs-Industrie Bericht zu arbeiten, haben ein hohes Maß an Kontrolle über die Verwendung ihrer Erträge. Sie Berichten eine immense Gefühl von stolz über die Beiträge, die sie zu ihren Familien machen können. Sie haben eine starke Neigung, ihr Geld für die zukünftigen Bedürfnisse zu speichern und in der Ausbildung ihrer Geschwister und Kinder zu investieren.
In einer jüngsten Podiumsdiskussion habe ich für eine alternative Antwort auf die Tragödie von Rana Plaza plädiert. Statt Risiko Ich empfehle die Errungenschaften von jungen Frauen in Bangladesch, die größtenteils von der Bekleidungsindustrie erleichtert wurden, Unterstützung von Initiativen, die auf diese Gewinne aufbauen und erweitern die Möglichkeiten für Mädchen und junge Frauen.
Sajeda Amin ist senior Associate bei der Bevölkerung Rat. Folgen Sie @Pop_Council auf Twitter.
Mitglied in der Community von globalen Entwicklung Fachleuten und Experten.Werden Sie Mitglied GDPNmehr Geschichten wie diese direkt in Ihren Posteingang erhalten

View the original article here